Information sur les critères environnementaux, sociaux et de qualité de gouvernance (ESG)

VEGA IM est signataire des Principes pour l'investissement responsable (PRI) des Nations-Unies.

VEGA Investment Managers met en œuvre des process et une organisation ayant comme objectif de respecter les Principes pour l'Investissement Responsable édictés par les Nations Unies. Ces principes déterminent un cadre international référent et reconnu pour les acteurs de la finance. En signant ces principes, VEGA Investment Managers s'engage publiquement, en tant qu'investisseur, à les adopter et à les appliquer dans la mesure où cela est compatible avec ses responsabilités de gestionnaire. En conformité avec les Articles L.533-22 et R533-16 du Code monétaire et financier, la politique d’engagement actionnarial de VEGA Investment Managers décrit les éléments suivants et est disponible sur son site internet :

1° Le suivi de la stratégie, des performances financières et non financières, des risques, de la structure du capital, de l'impact social et environnemental et du gouvernement d'entreprise ;

2° Le dialogue avec les sociétés détenues ;

3° L'exercice des droits de vote et des autres droits attachés aux actions ;

4° La coopération avec les autres actionnaires ;

5° La communication avec les parties prenantes pertinentes ;

6° La prévention et la gestion des conflits d'intérêts réels ou potentiels par rapport à leur engagement.

Index égalité Femmes-Hommes sur l’année 2019 – l’UES* NWM obtient 76 points sur 100 

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République, l’égalité Femmes-Hommes a été placée au cœur des priorités gouvernementales. 

Des mesures législatives ont ainsi été adoptées et un nouveau dispositif d’évaluation de l’égalité Femmes-Hommes est désormais rendu obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés ; l’index Egalité Femmes-Hommes est défini aux articles L.1142-7 et suivants et D.1142-2 et suivants du Code du travail. 

Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’index mesure, chaque année, par entité juridique, différentes données en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

  • écarts de rémunération,
  • écarts de répartition des augmentations individuelles,
  • écarts de répartition des promotions,
  • pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité,
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.

En deçà d’un seuil de 75 points sur 100, l’entreprise est dans l’obligation de définir et mettre en œuvre des mesures correctives visant à faire progresser sa note sur les indicateurs concernés.

L’UES Natixis Wealth Management (composée de Natixis Wealth Management, Vega Investment Managers et 1818 Immobilier) obtient une note globale au titre de l’année 2019 de 76 points sur 100.

*Unité Economique et Sociale

 

Protection des données personnelles
Le règlement européen relatif à la protection des données à caractère personnel est entré en application le 25 mai 2018.
Celui-ci a pour objectif de responsabiliser les acteurs traitant des données et de renforcer les droits des personnes physiques dont les données sont collectées.
VEGA Investment Managers estime que la protection des données est essentielle pour construire, avec ses clients, prospects et partenaires, une relation de confiance.
Pour ce faire, VEGA Investment Managers veille en permanence au respect de la règlementation et entend assurer une gouvernance responsable de ses fichiers informatiques ainsi que la plus grande transparence sur les traitements des données qu’elle opère.